阿里Q1员工数减少14369人 人力资源调整方面的新动向

近日，阿里巴巴集团发布了其备受关注的2024财年季度财报及全年财报，展现了在全球经济波动下的稳健表现，也透露出公司在人力资源调整方面的新策略。数据显示，公司2024财年收入达到9411.68亿元，同比增长8%，调整后净利润达到1574.79亿元，同比增长11%。在财报的另一项数据中，人们发现阿里巴巴员工数减少了14369人。

阿里Q1员工数减少14369人

近日，阿里巴巴集团公布了备受瞩目的2024财年季度财报及全年财报。这份财报揭示了阿里巴巴在全球经济波动下的稳健表现，也透露了公司在人力资源调整方面的新动向。

从财务数据来看，阿里巴巴2024财年收入达到9411.68亿元，同比增长8%，调整后净利润达到1574.79亿元，同比增长11%。这一亮眼的业绩证明了阿里巴巴作为全球电商巨头的强大实力和持续增长的潜力。

在这份令人瞩目的财报中，一个引人关注的现象是员工数量的显著变化。据财报数据显示，在过去的三个月里，阿里巴巴的员工数减少了14369人，约占公司总员工数的5%。从2023年9月到2024年3月的半年时间里，员工总数更是减少了近2万人。

关于员工数量减少的原因，阿里巴巴没有给出详细的解释。但是，去年年底阿里巴巴进行了管理层重大调整。据悉，公司在过去的几个季度里已经停止了招聘。

员工数量的减少可能有两个主要原因：一是员工的自然离职，二是公司可能进行了一定规模的裁员。虽然面临员工数量减少的情况，但阿里巴巴的业绩仍然保持稳健增长，这显示了公司在优化人力资源和提高运营效率方面的努力。

员工数量的调整不意味着阿里巴巴在缩减规模，而是公司在进行更加精细化和高效化的人力资源管理。通过优化人员结构、提升员工素质和加强团队协作，阿里巴巴正致力于打造一个更加高效、专业的团队，支持其未来的持续发展。

素材来源：新浪财经、凤凰网

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